Miért fontos a csapatépítés?
Egy olyan ideális világban, ahol a figyelem az elégedett ügyfelekre és a tökéletes termékre vagy szolgáltatásra összpontosul, gyakran elfelejtődnek a cég legfontosabb részei, az alkalmazottak.
A csapatépítés és a tervezett közös programok nem csak a dolgozók munkamorálját, hanem a vállalkozás sikerét is növelik.
Íme pár ok, ami azt mutatja miért is fontos a munkahelyi csapatépítés:
Kommunikáció
A kötetlen beszélgetést előidéző tevékenységek erősítik a nyílt kommunikációt. Ez javíthatja az irodai hangulatot és a csapatban elvégzendő feladatok eredményességét.
Motiváció
A csapatépítése és a csapatvezetése kéz a kézben jár. Minél kényelmesebben tudja kifejezni ötletét egy alkalmazott, annál bátrabb és magabiztosabb. Ezek ösztönzik az újabb és újabb kihívások megoldására.
Kreativitás
Az irodahelyiségen kívülre kerülve új impulzusok érik őket, ezáltal rá vannak kényszerítve, hogy a megszokott rutinjukon kívül gondolkodjanak. A közös gondolkodás, feladatmegoldás a csapat tagjaival olyan új ötleteket ébreszthetnek amik az irodába visszatérve is hasznosíthatóak.
Problémamegoldó készség
Azok a tevékenységek amelyek megkövetelik a munkatársaktól, hogy játékos, szórakoztató módon közösen oldják meg a problémát javítják a stratégiai gondolkodást. Ha sikerül csapatként meghatározniuk a probléma keletkezését könnyedén áthidalják a valódi válságokat.
Akadályok leküzdése
A csapatépítő programoknak bizalomnövelő hatása is van, ilyenkor a vezetők is alkalmazottak válnak, azaz a feladatok során egyenrangú pozícióba kerülnek a többi munkavállalóval. Ez segít csökkenteni a dolgozók és a vezetők közötti távolságot.
Próbáld ki ide kattintva a 30 napig ingyenes próbaidőszakot, kártyaadatok megadása nélkül!😊
További érdekes tartalmakért kövess minket a facebook oldalunkon és instagramon!